Wir haben regelmäßige Abstimmungstermine (Syncs und Refinements), um alle auf dem gleichen Kenntnisstand zu halten. Zusätzlich finden sogenannte Code Reviews statt, um auch die Arbeiten der Kollegen zu betrachten und darüber weitere Erkentnisse zu erhalten. Je nach Situation lösen wir Aufgaben auch direkt gemeinsam als Team – das hilft nicht nur bei der Qualitätssicherung, sondern auch beim Wissensaustausch.

Technische Entscheidungen werden gemeinsam besprochen – als Entwickler kann man Vorschläge einbringen, und die eigene Perspektive wird dabei wahrgenommen und wertgeschätzt. Am Ende entscheiden Team- und Abteilungsleiter, aber die Grundlage bildet die Abstimmung im Team. Die Qualität sichern wir durch eine Kombination aus automatisierten Tests und manuellen Prüfungen durch unser QA-Team: bevor neue Funktionen oder Optimierungen live gehen, wird diese vorab akribisch geprüft. Die Testabdeckung wächst kontinuierlich; Ziel ist es, langfristig so viel wie möglich zu automatisieren.

Besonders wichtig ist mir die Flexibilität. Bei uns arbeite ich im Hybrid-Modell – mal im Büro, mal aus dem Homeoffice –, wodurch sich private Termine problemlos mit der Arbeit vereinbaren lassen. So kann ich beispielsweise einen Arzttermin unkompliziert in meinen Arbeitsalltag integrieren.

Zudem schätze ich das kollegiale Klima im Tech-Team sehr. Die Kommunikation ist offen und direkt, wir kennen uns gut und wissen, dass wir aufeinander zählen können. Fehler werden konstruktiv besprochen, Wissen wird miteinander geteilt und wenn jemand Unterstützung braucht, wird sofort geholfen.

Jemanden der offen ist, neugierig bleibt und keine Angst hat, Neues auszuprobieren – wer das mitbringt, findet sich hier schnell zurecht und bereichert das Team.